Die Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ist eine Zeitspanne, in der ein Arbeitnehmer nach einer Kündigung vorübergehend kein Arbeitslosengeld (ALG) von der Agentur für Arbeit erhält. Diese Sperrzeit tritt normalerweise ein, wenn die Kündigung auf Eigenverschulden zurückzuführen ist oder bei einer Aufgabe…
Bei einer Kündigung ohne Grund handelt es sich um eine Entlassung, die ohne spezifische Begründung erfolgt. In Deutschland ist dies gesetzlich geregelt und oft komplex. Es gibt bestimmte Situationen, in denen eine solche Kündigung zulässig ist, andere hingegen sind unzulässig.…
Die Kündigungsfrist ist eine wichtige Regelung im Arbeitsrecht, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Sie gibt an, wie lange im Voraus eine Kündigung angekündigt werden muss. Wenn Sie die Kündigungsfrist berechnen wollen, gibt es grundsätzlich zwei Arten: gesetzliche und…
Zur beidseitigen Auflösung eines Arbeitsverhältnisses bedarf es eines Aufhebungsvertrags. Hierzu haben wir im folgenden ein Aufebungsvertrags-Muster erstellt, welches sich an den Vorgaben der IHK Hessen orientiert. Sie können die die Vorlage des Aufhebungsvertrags durchlesen – am Ende der Seite steht…
Das Arbeitsrecht rund um den Arbeitsvertrag ist teilweise als Arbeitnehmerschutzrecht ausgestaltet. Der Gesetzgeber trägt der Tatsache Rechnung, dass der Arbeitgeber in der Regel der wirtschaftlich Stärkere im Verhältnis Arbeitnehmer – Arbeitgeber ist. In diesem Rahmen hat er auch verschiedene Formen…
Wer eine Kündigung erhält, muss schnell handeln und ggf. einen Anwalt für Arbeitsrecht finden. Egal, ob Sie Google oder Freunde fragen: Sie sind sich vielleicht erstmal unsicher, worauf Sie bei der Auswahl eines guten Anwaltes überhaupt achten sollten. In userem…
Eine Kündigung zu erhalten ist für die wenigsten Arbeitnehmer eine positive Überraschung – und wirft viele Menschen erstmal etwas aus der Bahn. Trotzdem ist es im Falle einer Kündigung wichtig, Ruhe zu bewahren, „grobe Fehler“ zu vermeiden und die notwendigen…
Muss man nach einer Kündigung die Abfindung versteuern? Eindeutig „Ja“. In Deutschland müssen Arbeitnehmer ihre Abfindung versteuern. Und das in voller Höhe. Es gibt aber einige Vergünstigungen, wie die „Fünftelregelung“. Ebenso kann man die Steuerlast verbessern durch das richtige „Timing“,…