Sie haben angegeben, dass Ihre Kündigung länger als 3 Wochen zurückliegt. Sollte das zutreffen, sind Ihre Chancen auf eine Abfindung deutlich geringer – denn in aller Regel gilt die Kündigung nach 3 Wochen als von Anfang an rechtswirksam. Sollte die…
Ihre Chancen auf eine Abfindung sind deutlich (!) höher, wenn die Kündigung unter das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) fällt. Das ist dann der Fall, wenn Sie Arbeitnehmer sind, Ihr Arbeitsverhältnis mindestens 6 Monate bestanden hat (Wartezeit/Wartefrist) und in Ihrem Betrieb mehr als…
Sometimes, a termination comes “out of the blue”. But not always. Often, there are signs that an employee might get fired. In this blog article, we will first summarize the three most important signs that a termination could be imminent.…
Eine Kündigung kommt manchmal “aus heiterem Himmel”. Aber nicht immer so richtig. In vielen Fällen gibt es bereits im Vorfeld relativ klare Anzeichen, dass für den Arbeitnehmer* eine Kündigung ins Haus stehen könnte. Wir fassen in diesem Blogartikel zunächst die…
Wer eine Kündigung erhält, muss schnell handeln (mehr dazu in unserem Artikel über die 7 wichtigsten Schritte bei einer Kündigung). Egal, ob Sie Google oder Freunde fragen: Sie sind sich vielleicht erstmal unsicher, worauf Sie bei der Auswahl eines guten…
Eine Kündigung zu erhalten ist für die wenigsten Arbeitnehmer eine positive Überraschung – und wirft viele Menschen erstmal etwas aus der Bahn. Trotzdem ist es im Falle einer Kündigung wichtig, Ruhe zu bewahren, „grobe Fehler“ zu vermeiden und die notwendigen…
Im ersten Moment kann eine Kündigung ganz schön Angst machen und man fragt sich, wie man damit am besten umgeht. Doch eine Kündigung bedeutet nicht das Ende der Welt. In diesem Text erfahren Sie die wichtigsten Schritte, die man beachten…
Gekündigt – das kommt für viele Arbeitnehmer unerwartet. Und fast nie hat ein Arbeitnehmer vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber Gelegenheit, seinen Urlaub komplett zu nehmen. Was passiert dann mit den restlichen Urlaubstagen – verfallen diese oder müssen sie ausbezahlt…
Wer in Elternzeit ist, genießt grundsätzlich Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass man innerhalb der Elternzeit prinzipiell nicht gekündigt werden kann. Allerdings gibt es Ausnahmen. In welchen Fällen kann nun der Arbeitgeber kündigen? Ist eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers während der Elternzeit…
Auch wenn es manchmal anders erklärt wird: Eine Kündigung während Kurzarbeit ist grundsätzlich zulässig, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Personen- und verhaltensbedingte Kündigungen sind jederzeit möglich, unabhängig davon, ob Sie sich in Kurzarbeit befinden oder nicht. Bei betriebsbedingten…