Kategorie Kündigung

Sozialplan Kündigung: Wie funktioniert der Interessensausgleich?

Sozialplan Kündigung, Interessensaugleich bei Kündigung

Was ist ein Sozialplan und was regelt dieser? Unternehmen sind oft gezwungen, sich an veränderte Wirtschaftsbedingungen anzupassen. Das kann Veränderungen in der Geschäftsstrategie, Outsourcing von Funktionen oder das Schrumpfen der Betriebsgröße bedeuten. In solchen Fällen wird üblicherweise zuerst zwischen Arbeitgeber…

Besonderer Kündigungsschutz

Ein besonderer Kündigungsschutz ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts in Deutschland. Er bietet zusätzlichen Schutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen, wie Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder. Dieser Schutz geht über den „normalen“ Kündigungsschutz hinaus und bedeutet, dass diese Personen nicht ohne weiteres gekündigt…

Was ist eine Änderungskündigung?

Eine Änderungskündigung ist eine spezielle Form der Kündigung, bei der der Arbeitgeber das bestehende Arbeitsverhältnis beendet, jedoch gleichzeitig dem Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsvertrag unter geänderten Bedingungen anbietet. Dies kann beispielsweise eine Versetzung, eine andere Tätigkeit oder eine Änderung des Gehalts betreffen. Die…