Psychische Erkrankungen sind längst kein Randthema mehr in der modernen Arbeitswelt – sie stehen im Zentrum gesellschaftlicher und betrieblicher Diskussionen. Ein Anstieg der Fehltage aufgrund seelischer Leiden scheint einen spürbaren Trend widerzuspiegeln: Laut dem Gesundheitsreport der Krankenkassen haben sich Arbeitsunfähigkeitstage…
Ein Prozessarbeitsverhältnis entsteht, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Verlauf eines Kündigungsschutzprozesses anbietet, seine Tätigkeit unter gleichen Bedingungen fortzuführen. Das bedeutet weiterhin gleiche Vergütung sowie Einsatz an einem identischen oder äquivalenten Arbeitsplatz. Die Zustimmung des Arbeitnehmers ist für die Entstehung…
Ein Arbeitnehmer, der von einer Kündigung betroffen ist, kann mit einer Klage auf Wiedereinstellung seinen Anspruch auf Rückkehr in das Unternehmen geltend machen, falls der Grund für seine Entlassung entfallen ist. Ein typisches Szenario hierfür ist die Rücknahme einer betriebsbedingten…
Das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst weist einige Besonderheiten auf, die insbesondere im Falle einer Kündigung in Erscheinung treten. Angestellte und Beamte des öffentlichen Sektors unterliegen anderen Regelwerken als die Arbeitnehmer der Privatwirtschaft. Aufgrund tarifvertraglicher Vereinbarungen, wie dem Tarifvertrag für den…
Die endgültige Aufgabe eines Betriebs – auch als Betriebsschließung bekannt – markiert das komplette Aussetzen des Geschäftsbetriebs einer Firma. In dieser Lage hat sich der Arbeitgeber dafür entschieden, nicht weiterzumachen, was die Beendigung jeglicher Betriebsvorgänge und Dienste bedeutet. Hintergrund für…
Bei eine Kündigung des Geschäftsführers bzw. der Vertragsauflösung wird häufig eine Vergleichs- oder Aufhebungsvereinbarung getroffen. Es ist wichtig, bereits zu diesem Zeitpunkt die steuerlichen Aspekte der Abfindung zu beachten, um eine steuerlich vorteilhafte Regelung zu erzielen. In diesem Artikel gehen…
Transfergesellschaften, die durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt werden, eröffnen Betrieben bei Personalreduzierungen die Chance, schnell und zugleich sozial verantwortlich Stellen abzubauen. Für die Belegschaft bieten sie einen Pfad, sich auf die Reintegration in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Gründe für den…
Die Probezeit stellt eine Phase der gegenseitigen Erprobung in einem neuen Arbeitsverhältnis dar und ist oft mit einer verkürzten Kündigungsfrist verbunden. Eine Kündigung in der Probezeit kann für Arbeitnehmer überraschend kommen und wirft viele Fragen auf. In diesem Artikel erläutern…
Kündigung befristeter Arbeitsvertrag: Häufig werden vor allem jüngere Beschäftigte und Angestellte in der Forschung mit Verträgen ausgestattet, die eine Zeitbefristung aufweisen. Solch ein Vertrag läuft mit dem Erreichen des festgelegten Enddatums automatisch aus, es sei denn, es kommt zu einer…
Wenn Sie mit einer Kündigung konfrontiert sind, führt der Weg oft vor das Arbeitsgericht. Eine Kündigungsschutzklage soll Ihre Rechte sicherstellen und die Rechtmäßigkeit der Kündigung prüfen. Während viele den Beistand eines Anwalts bevorzugen, ist es rechtlich möglich und manchmal aus…